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金橋制鹽工會用活“三組聯建”賦能職工成長
發布時間:2023-12-15      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

今年以來,金橋制鹽公司工會持續完善“三組聯建”工作機制,營造思想建設契合、素質提升聯合、和諧目標融合的良好氛圍,賦能職工成長成才。

賦能思想建設鑄魂。利用班前班后會、班組安全培訓會會前“微課堂”等,開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習,提高職工思想政治覺悟;學習教育形式“微革新”,選取普通職工參加中心組學習督學,鼓勵普通職工“旁聽”主題黨日“微黨課”,讓思想教育有力度、有深度、有廣度。

賦能素質提升強身。在開展“金橋杯”“安康杯”“五小”創新和合理化建議等活動中,充分發揮工會小組組織動員、生產班組積極實施作用,營造創先爭優濃厚氛圍;將創新項目納入公司分會基礎建設“必考項”,依托工會小組、生產班組做強班組長創新工作室,開展“最佳創新項目”評比展示活動,引領提高創新能力、樹立創新意識、形成創新文化。

賦能和諧創建健體。開展集體協商、談心談話、信訪維穩等工作,充分發揮工會小組監督協調、維護權益的作用,生產班組立足安全生產、提質增效,積極構建和諧勞動關系;通過“1+1”志愿結對、“暖心工程”等活動,形成扎實有效的幫扶救助機制;開展“我們的節日”系列文體活動,通過在活動中的交流協作、溝通互動,形成協調互促的三組關系,營造和諧穩定氛圍。

     (金工)

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